Прокуратура разъясняет

[ 2017-12-28 ]


Соблюдение государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Разъясняет прокурор города Костромы Безрукавый А.П.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям (далее по тексту Рекомендации) в соответствии с которыми по отношению к государственным и муниципальным служащим предъявляются определенные требования к служебному поведению, а также к поведению в свободное от осуществления должностных полномочий время.

Среди основных морально-этических ценностей, которыми должен руководствоваться в своей деятельности государственный (муниципальный) служащий в Рекомендациях названы честность и беспристрастность.

Государственные и муниципальные служащие замещающие руководящие должности своим личным примером формируют правила поведения подчиненных, а в связи с тем, что их деятельность в большинстве случаев является публичной, являясь легко узнаваемыми широкому кругу лиц, должны строго соблюдать ограничения запреты и требования, не допуская поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

Служащий всегда должен помнить, что неэтичный поступок, в том числе совершенный во внеслужебное время, может повлечь причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службы.

Служащим также рекомендуется исключить внеслужебное общение с заинтересованными лицами, использование должностного статуса для получения личных преимуществ и использование имущества несопоставимого с доходами.

Неэтичный поступок служащего может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса руководителю государственного (муниципального) органа может быть рекомендовано:

- указать служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

- применить к служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о государственной (муниципальной) службе и о противодействии коррупции.

Указание служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка может выражаться в:

- устном замечании;

- предупреждении о недопустимости совершения неэтичного поступка;

- требовании о публичном извинении.

Размер аудитории, которой стало известно о совершении служащим неэтичного поступка, увеличивает ущерб, причиненный репутации служащего, авторитету государственного (муниципального) органа.

Указанная информация по нашему мнению является актуальной и востребованной как для государственных (муниципальных) служащих, так и для граждан, обращающихся в государственные и муниципальные органы в целях получения услуг, предусмотренных действующим законодательством.