Прокуратура разъясняет

[ 2018-02-13 ]


Расширен перечень оснований для внеплановых проверок работодателей

Разъясняет прокурор Кадыйского района Дурягин О.И.

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 31.12.2017 №502-ФЗ в положения ст. 360 Трудового кодекса РФ («Порядок организации и проведения проверок работодателей»), которые вступили в силу с 11.01.2018.

Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

О проведении проверки Гострудинспекция должна известить прокуратуру, согласования в данном случае не требуется. Предварительное уведомление работодателя о проведении проверки не допускается.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Положениями ч.5 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрено, что совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.4 ст.5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.