Новости

2018-11-06


Прокуратурой области на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением трудового законодательства

Прокуратурой области на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на своевременную и в полном объеме оплату труда.

По данным Костромастат на 02.11.2018 в области имеется задолженность по оплате труда в 7 организациях области - ООО «Буйская строительная компания», ФГУП «Ченцы» Россельхозакадемии, ОАО «Костромской комбинат хлебопродуктов», ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России», ФАУ «Костромское ЦППК», МУП «Судиславское ЖКХ», ЧУ «Санаторий «Щелыково».

Большинство принимаемых прокурорами по фактам нарушений в сфере оплаты труда актов реагирования, приходится на долю организаций, необязанных в соответствии с законом представлять сведения о просроченной задолженности в органы госстатистики.

За истекший период 2018 года прокурорами проведено 538 проверок соблюдения трудового законодательства, внесено 141 представление, направлено в суды 1,7 тыс. исков и заявлений о взыскании задолженности по заработной плате в размере 39,7 млн. рублей, возбуждено 114 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6, ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, 14 материалов «общенадзорных» проверок направлены в порядке п.2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании работодателей.

Принятые меры прокурорского реагирования способствовали выплате работникам просроченной заработной платы в размере 79,4 млн. рублей.

По актам прокурорского реагирования 99 лиц привлечено к административной ответственности, 85 – к дисциплинарной, в отношении 12 – возбуждены уголовные дела по ст. 145.1 УК РФ. 132 работодателя предостережены о недопустимости нарушения закона.

 К примеру, прокурором Антроповского района 31.10.2018 направлен в Галичский МСО СУ СК РФ по Костромской области материал проверки по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев 14 работникам СПК «Мелеховский» для решения вопроса об уголовном преследовании работодателя по ст. 145.1 УК РФ. По материалу проводится процессуальная проверка.